UL vänder sig till dig som har en ledande befattning, i första hand som chef. Du får insikt i hur du kan utveckla ditt eget ledarskap och lär dig metoder som inspirerar till engagemang, motivation och ansvar.
Utvecklande ledarskap bygger på det transformativa ledarskapet och är en kurs baserad på försvarshögskolans ledarskapsmodell. Modellen kännetecknas av att ledaren uppträder som föredöme och lyfter upp frågor om moral och etik samt agerar utifrån en synliggjord värdegrund. En utvecklande ledare inspirerar och motiverar för att stimulera delaktighet och kreativitet. En högre frekvens av utvecklande ledarskap leder till ett gynnsamt organiskt utfall och till en mer gynnsam individuell utveckling för alla i gruppen. Metodiken ger dig insikt i hur just du fungerar som person och som ledare. Under utbildningen får du lära dig metoder som inspirerar till engagemang, motivation och ansvar.
Längst ner på sidan finns datum för alla omgångar. Där kan du anmäla dig.
Mål
Målsättningen med kursen är att deltagarna ska utveckla sitt ledarskap och därigenom utveckla medarbetarna, för att på sikt nå högre effektivitet i organisationen.
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs men inför utbildningen behöver du göra vissa förberedelser (läs mer under Material).
Målgrupp
Denna utbildning vänder sig till dig som är chef i Göteborgs Stad.
Material
Det ingår i utbildningen att du dels ska göra en självskattning och dels be 4-10 andra personer bedöma ditt ledarbeteende. Detta görs i ett webbaserat feedbackverktyg, kallat Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning (ULL) som skickas ut ett par veckor innan kursstart. Svaren samlas i ett analysverktyg och blir grunden för arbetet under utbildningen.
Omfattning
Fyra dagar (3+1)
Plats
Se respektive omgång
Kostnad
6 000 kr
Observera att din anmälan är bindande. Efter sista anmälningsdagen betalar du full kostnad även om du inte kan delta på utbildningen.
Innehåll
I konceptet Utvecklande Ledarskap ingår:
- Ett bedömningsformulär (ULL) för personlig feedback
- En teoretisk modell
- En metod för personlig ledarutveckling
Bedömningsformuläret kan ses som en inventering av ledarens aktuell ledarskapsbeteenden. Modellen ger en riktning för önskad utveckling.
Utbildningsansvarig
Hantering av personuppgifter
Klicka här för att se hur vi hanterar dina personuppgifter.