Förändringsledning Att leda i förändring Steg 1

Ingen kan säga hur Göteborgs Stad kommer att se ut om tio år. Det enda som är säkert är att det kommer att vara väldigt annorlunda mot hur det ser ut idag. Den största utmaningen ligger därför inte i att förutspå vad som kommer att komma härnäst, utan att säkerställa att vi har förmågan att hantera förändring.

Förändringar innebär stora utmaningar. Digitalisering, robotisering, effektivisering och tillitsbaserad styrning är några av de begrepp som vi möter dagligen. Men vi pratar inte lika ofta om vad dessa förändringar innebär för vår kultur, organisation och arbetssätt, och vilken typ av utmaningar det för med sig eller vilka nya krav det ställer på våra ledares förmåga att hantera förändring.
Under den här utbildningen kommer vi att reflektera tillsammans över vad som egentligen krävs för att leda en framgångsrik förändring, och vad det innebär för dig i den situation du just nu befinner dig.
Läs mer om Göteborgs Stads koncept för förändringsledning här: https://goteborgonline.sharepoint.com/sites/gb05/

 

När ledare får kunskap och stöd för att leda medarbetare i förändring, kan produktionsbortfallet minska och samtidigt förbättras medarbetarnas arbetssituation under förändringsfasen. Det handlar om att använda välkända kunskaper om den mänskliga psykologin och samtidigt se till att det finns bra förutsättningar i organisationen att arbeta strukturerat med förändringsledning.

 

Inga förkunskaper krävs.

 

Chefer.

 

Inget material behövs.

 

Två halvdagar.

 

Intraservice, Rosenlundsgatan 4, lokal Mollusken.

 

2000 kr/person.

 

 

Vid frågor kontakta Lena Börsum, Intraservice.

 

Läs här om hur vi hanterar dina personuppgifter