Välkommen till lärandedialog
Mål
Målet med workshopen är att du ska få nya perspektiv, inspiration och konkreta idéer om hur vi kan attrahera ungdomar, studenter och elever och bygga långsiktiga relationer med framtidens kompetens.
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs
Målgrupp
Chefer, HR-medarbetare, verksamhetsutvecklare och utvecklingsledare i stadens förvaltningar och bolag
Material
Inget
Omfattning
En halvdag
Plats
Burgården, lokal La Bohéme.
Kostnad
Kostnadsfri
Innehåll
I år är det sista året för Göteborgs Stads plan för kompetensförsörjning 2024–2026. En aktivitet i planen är att öka lärandet inom förvaltningar och bolag i olika frågor genom lärandedialoger - att träffas, lära nytt tillsammans, lära av varandra och få möjlighet att diskutera. Vi har genomfört ett antal lärandedialoger med teman som digitalisering, medarbetarskap, minska segregationen i staden samt hållbarhet för ett långt arbetsliv.
Vid det här tillfället kommer vi att prata om hur vi skapar relationer med unga och potentiellt framtida medarbetare. Konkurrensen om kompetens ökar och många av de medarbetare vi kommer att behöva framöver finns idag i grundskolan, på gymnasiet, yrkeshögskolan eller universitetet. Hur kan vi som arbetsgivare väcka deras intresse för Göteborgs Stad – och framför allt behålla kontakten över tid?
Vi har bjudit in Anna-Lena Johansson och Kajsa Dahlsten från BRG som berättar om hur BRG arbetar internt och mot företagen för att underlätta kompetensförsörjningen
Hanna och Eva som arbetar med Employer branding berättar hur ungdomar ser på framtida arbetsgivare. Vad är viktigt för deras val?
Utbildningsansvarig
Hantering av personuppgifter