Förändringsledning - Basutbildning - Att leda i förändring

Ingen kan säga hur Göteborgs Stad kommer att se ut om tio år. Det enda som är säkert är att det kommer att vara väldigt annorlunda mot hur det ser ut idag. Det är inte möjligt att förutspå alla delar i en förändring, utan det viktigaste är istället att säkerställa att vi har förmågan att hantera förändring.

 

Förändringar innebär stora utmaningar. Aldrig tidigare har vi pratat så mycket om digitalisering, robotisering, effektivisering och förändrad styrning. Alla typer av förändring påverkar även vår kultur, våra arbetssätt och vårt sätt att tänka. Snabba skiftningar ställer nya krav på vår förmåga att hantera förändring.

 

Under den här utbildningen kommer vi att reflektera tillsammans över vad som egentligen krävs för att genomföra en framgångsrik förändring, och vad det innebär för dig i den situation du just nu befinner dig.

 

När vi får kunskap och stöd i att leda sig själv och stötta andra i förändring, minskar de risker som en bristfällig förändringsledning kan medföra, så som produktionsbortfall, ineffektivitet och arbetsrelaterad ohälsa. Med tillräckligt förändringsstöd kan vi istället förbättra vår arbetssituation under förändringsfasen. Det handlar om att använda välkända kunskaper om den mänskliga psykologin och ha förståelse för vad det innebär att arbeta strukturerat med förändringsledning.

Attestant och mottagarkod ska anges vid bokning.