I denna fördjupande utbildning för chefer rustar vi dig ytterligare i hur du kan leda och skapa trygghet i både gruppen och organisationen under era förändringsresor. Vi använder stadens modeller för det gemensamma ledarskapet som grund i utbildningen.
Världen, samhället och Göteborg stad står inför komplexa utmaningar som vi skall ta oss an tillsammans. För att vi skall lyckas med detta behöver vi kunskaper i hur vi leder i förändring.
Ni chefer är centrala för att vi tillsammans skall lyckas med stadens förändringsutmaningar.
Läs mer om Göteborgs Stads koncept för förändringsledning här: https://goteborgonline.sharepoint.com/sites/gb05/
Mål
Vi ska bli bättre på att leda oss själva och andra i förändring.
Under dessa dagar kommer du att tillsammans med andra kollegor i staden fördjupa era kunskaper genom teorier, övningar, dialoger och gemensamma reflektioner.
Förkunskaper
Du ska ha gått Steg 1 " Att leda i förändring".
Målgrupp
Material
Inget.
Omfattning
En heldag kl. 08.30-16.30 + en halvdag kl. 08.30-12.00.
Plats
Se respektive tillfälle.
Kostnad
4000:- Efter sista anmälningsdagen betalar du full kostnad även om du inte kan delta på utbildningen. Din bokning är bindande men du kan självklart överlåta platsen till någon annan i din organisation.
Innehåll
- DAC-modellen - Vår bärande gemensamma ledarskapsmodell i staden. Hur kan denna hjälpa oss i förändringar?
- Hur skapar vi psykologisk trygghet och bygger tillit hos individen, i våra grupper och i organisationen för att få den förändring vi önskar?
- Hur skapar vi motivation under förändringsresan både hos medarbetare och dig själv?
- Vilket mindset behöver vi arbeta med för att skapa en trygg kultur?
- Vad behöver känneteckna kommunikationen i organisation i förändring? Hur för vi det goda och trygga samtalet?
Utbildningsansvarig
Hantering av personuppgifter
Klicka här för att läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter.
Om du gått steg 1 utbildningen men ändå inte verkar vara behörig att boka steg 2 så bara skicka ett mejl till utbildningsansvarig.