Förändringsledning - Steg 2 - Att leda grupp och organisation i förändring

I denna fördjupande utbildning för chefer rustar vi dig ytterligare i hur du kan leda och skapa trygghet i både gruppen och organisationen under era förändringsresor. Vi använder stadens modeller för det gemensamma ledarskapet som grund i utbildningen.

Ni chefer är centrala för att vi tillsammans skall lyckas med stadens förändringsutmaningar. Under dessa dagar kommer du att tillsammans med andra kollegor i staden fördjupa era kunskaper genom teorier, övningar, dialoger och gemensamma reflektioner.

Världen, samhället och Göteborg stad står inför komplexa utmaningar som vi skall ta oss an tillsammans. För att vi skall lyckas med detta behöver vi kunskaper i hur vi leder i förändring.
Ni chefer är centrala för att vi tillsammans skall lyckas med stadens förändringsutmaningar.
 

Mål

Vi ska bli bättre på att leda oss själva och andra i förändring.
Under dessa dagar kommer du att tillsammans med andra kollegor i staden fördjupa era kunskaper genom teorier, övningar, dialoger och gemensamma reflektioner.
 

Förkunskaper 

Du ska ha gått Steg 1 " Att leda i förändring".
 

Målgrupp

Chefer.

 

Material

Inget.
 

Omfattning

12 timmar, fördelat på en heldag och en halvdag.
Vissa tillfällen kan vara fördelade på 3 dagar. Se respektive tillfälle.
 

Plats

Utbildningsledare återkommer om plats.
 

Kostnad

4000:- (subventionerad 2024) Efter sista anmälningsdagen betalar du full kostnad även om du inte kan delta på utbildningen. Din bokning är bindande men du kan självklart överlåta platsen till någon annan i din organisation.
 

Innehåll

  • DAC-modellen - Vår bärande gemensamma ledarskapsmodell i staden. Hur kan denna hjälpa oss i förändringar?
  • Hur skapar vi psykologisk trygghet och bygger tillit hos individen, i våra grupper och i organisationen för att få den förändring vi önskar?
  • Hur kan vi som ledare hantera gruppen under förändring?
  • Hur skapar vi motivation under förändringsresan både hos medarbetare och dig själv?
  • Vilket mindset behöver vi arbeta med för att skapa en trygg kultur?
  • Vad behöver känneteckna kommunikationen i organisation i förändring?
  • Hur för vi det goda och trygga samtalet?
 

Utbildningsansvarig

 

Hantering av personuppgifter

Klicka här för att läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter.
Förkunskapskrav
  • Förändringsledning - Steg 1 Att leda grupp och organisation i förändring
Förkunskapskraven är inte uppfyllda.

Tillfällen

   

Titel: Förändringsledning - Steg 2. Tillfälle 1
Startdatum:
Slutdatum:
2024-09-04 08:30
2024-09-18 12:30
Plats: Utbildningsledaren återkommer ang plats.
Lediga platser: 0
Sista anmälningsdag: 2024-08-28
Innehåll
Status: Startat
Titel: Förändringsledning - Steg 2. Tillfälle 2
Startdatum:
Slutdatum:
2024-10-10 08:30
2024-11-08 12:30
Plats: Utbildningsledaren återkommer ang plats.
Lediga platser: 0
Sista anmälningsdag: 2024-10-03
Innehåll
Status: Fullbokad
Titel: Förändringsledning - Steg 2. Tillfälle 3
Startdatum:
Slutdatum:
2024-11-26 08:30
2024-12-10 12:30
Plats: Utbildningsledaren återkommer ang plats.
Lediga platser: 10
Sista anmälningsdag: 2024-11-19
Innehåll