AM dag 3 är en fortsättning av påbörjad utbildning GAM dag 1+2 som sker centralt för hela Göteborgs Stad och vänder sig till dig som är ny chef eller skyddsombud.
GAM står för grundläggande arbetsmiljöutbildning. På de två första dagarna får du information om vad som gäller allmänt inom arbetsmiljöområdet samt övergripande hantering inom Göteborgs stad.
På GAM dag 3 går vi igenom lokala rutiner och arbetssätt för förskoleförvaltningen.
Övergripande kunskapsmål:
- Du som är chef får grundläggande kunskap för att kunna ta ditt ansvar som chef i arbetsmiljöarbetet
- Du som är skyddsombud får kunskap om och förståelse för din roll i arbetsmiljöarbetet
- Ni ska kunna integrera det systematiska arbetsmiljöarbetet i ert dagliga arbete och förstå kopplingen mellan arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ekonomi.
- Ni ska kunna arbeta för en främjande och inkluderande arbetsmiljö och förebygga och hantera risker och ohälsa på den egna arbetsplatsen.
|
Det är viktigt att säkerställa nya chefer har tillräcklig arbetsmiljökunskap för att kunna skriva på fördelning av arbetsmiljöuppgifter. Därför är GAM, enligt KF beslut, obligatorisk om inte du kan intyga att du har tidigare erfarenhet eller deltagit i annan arbetsmiljöutbildning. Dialog om arbetsmiljökunskap ska ske med överordnad chef vid anställning. Då kommer ni fram till om det är aktuellt för dig att gå hela GAM eller enbart dag 3.
- Är du helt ny som chef förutsätter vi att du har genomfört centralt anordnade GAM dag 1 och 2 innan du bokar GAM dag 3.
- Om du är erfaren chef och har gått annan arbetsmiljöutbildning tidigare behöver du inte delta i GAM dag 1 och 2 utan kan boka dig direkt på dag 3.
Målgrupp: Nya chefer och skyddsombud. GAM dag 3 vänder sig till alla nya chefer i förvaltningen även de som redan har utbildning eller kompetens inom arbetsmiljöområdet.
|
Utbildningen innehåller ett övergripande information inom flera områden:
- Förskoleförvaltningens strategi för en hållbar arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro
- Lokalt systematiskt arbetsmiljöarbete + årshjul
- Hantering av tillbud och arbetssjukdomar
- Arbetsanpassning och rehabilitering
- Använda Adato som stöd i rehabiliteringsarbetet
- Kränkande särbehandling
- Samverkan + APT mall
- Arbetstid
- Föreskrifter som är verksamhetsspecifika
- Uppgiftsfördelning
Vid frågor kontakta gärna HR, förskoleförvaltningen.
|
|