Hur kan vi stärka tilliten, säkerställa likvärdig service och omsätta romers rättigheter i praktiken?
Romer är en av Sveriges nationella minoriteter och har, liksom övriga nationella minoriteter, särskilda rättigheter som skyddas enligt lag. Samtidigt visar erfarenheter att många romer fortfarande möter diskriminering, antiziganism och hinder i kontakten med samhällsinstitutioner.
Denna utbildning ger chefer och medarbetare ökad kunskap om romers historia, kultur, språk och livsvillkor samt om hur historiska och nutida erfarenheter kan påverka tilliten till myndigheter och offentliga verksamheter. Du får kunskap om de rättigheter som följer av minoritetslagstiftningen, skyddet mot diskriminering och det offentligas ansvar att främja nationella minoriteters möjligheter till delaktighet, inflytande, språk och kulturell identitet.
Vi belyser antiziganism och dess konsekvenser samt hur erfarenheter av diskriminering och exkludering kan leda till minoritetsstress och påverka hälsa, tillit och kontakten med samhället. Vi diskuterar också vad ett rättighetsbaserat arbetssätt innebär i praktiken och hur vi som stad kan skapa bättre förutsättningar för delaktighet, inflytande och likvärdig service.
Utbildningen syftar till att stärka kunskap och förmåga att omsätta mänskliga rättigheter och romers rättigheter i praktiken samt att förebygga och motverka antiziganism. Kunskapen är en viktig del av Göteborgs Stads arbete utifrån riktlinjen för mänskliga rättigheter och likvärdig service samt stadens långsiktiga arbete för romsk inkludering.
Innehåll
- Romer som nationell minoritet: historia, kultur, språk och livsvillkor
- Nationella minoriteters rättigheter och minoritetslagstiftningen
- Antiziganism, diskriminering och dess konsekvenser
- Minoritetsstress och dess påverkan på hälsa, tillit och delaktighet
- Göteborgs Stads ansvar utifrån lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk, mänskliga rättigheter och likvärdig service
- Tillitsskapande, bemötande och rättighetsbaserade arbetssätt
- Reflektion kring den egna verksamhetens möjligheter, ansvar och utvecklingsområden
- Hur verksamheter kan identifiera och minska hinder som påverkar romers möjligheter att ta del av stadens service på lika villkor
Efter utbildningen har du
- Ökad kunskap om romers historia, livsvillkor, kultur och rättigheter
- Förståelse för hur antiziganism och minoritetsstress kan påverka individers livsvillkor, hälsa och tillit till samhällsinstitutioner
- Kunskap om Göteborgs Stads ansvar utifrån mänskliga rättigheter och minoritetslagstiftningen
- Reflekterat över hur den egna verksamheten kan stärka tillit, delaktighet, inflytande och likvärdig service
- Ökad förståelse för hur ett rättighetsbaserat arbetssätt kan omsättas i det dagliga arbetet och i verksamhetsutveckling
Målet är att ge en tydlig grund för hur Göteborgs Stad kan arbeta rättighetsbaserat, tillitsskapande och likvärdigt samt stärka romers möjligheter att ta del av stadens service, inflytande och rättigheter på lika villkor som andra invånare.
Välkommen till en utbildning som ger nya perspektiv, ökad kunskap och stöd i arbetet med att stärka tillit, delaktighet och likvärdig service för romer i Göteborgs Stad.